שאלה בנוגע לקוד שנכתב בתקופת העסקה.

שלום רב, שאלתי היא כזו: יש לי חברה טובה שהתחילה לכתוב קוד עבור פרוייקט עצמי בעודה עובדת כמתכנתת בחברת סטארטאפ. בחברה גילו את זה והם עכשיו מאיימים שאם הפרוייקט יצא לפועל, הם יתבעו אותו לעצמם, כיוון שהיא חתומה על חוזה שאומר שכל מה שהיא עושה בתקופת העסקתה בחברה שייך להם (גם אם היא כותבת את שורות הקוד הללו בלילה מביתה). האם סעיף שכזה הוא חוקי בכלל!? (מה עם חופש התעסוקה וכו') כלומר יש לה ממה לחשוש כאן?

כפי שעולה משאלתך יש לבדוק היכן נבדוק הקוד , האם עח שעות העובדה או בזמנו הפרטי של העובד, כמו כן את הסכם העסקה , האם יש זיקה של ממש בין הקוד שהיא כתבה לבין מה שמפתחת החברה . התשובה היא לא חד משמעית ויש לבדקה. אשמח ליעץ בנושא. בברכה, לינדה אשכנזי עו"ד רו"ח

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר