האם יש דרך כלשהי לנסות ולערער על הסכם קיבוצי בגלל הרעת תנאים? הסכם עוז לתמורה שינה באופן מהותי את משרתו של המורה, בהיקפה ובשכר שלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה.
ברור לי ולמורים אחרים שאנחנו לא צד להסכם אשר עוסק בנו.
השאלה היא האם יש דרך כלשהי לתבוע את הארגון היציג על ההסכם שחתם?
למשל על בסיס של הבטחות בע"פ שההצטרפות תיהיה וולונטרית, או על בסיס שהסכם מהותי שכזה היה צריך להיות מובא למשאל של המורים טרם חתימתו.
או כל דרך אחרת שתביא לנצחון בתביעה מולו.
תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לפעול במסגרת הגופים של ארגון העובדים היציג ועל פי תקנון הארגון. הסוגיה חורגת ממסגרת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
