שלום רב ! יש לי שאלה - לאחר 4 שנים במיקום שקט בחדר בחברת תיירות ולא במוקד הרועש רוצים להעביר אותי לשבת באיזור המוקד, כשהגדרת התפקיד שלי דורשת שקט וריכוז כשכל הפרעה הכי קטנה יכולה לגרום לטעות במחירים. כמו כן העמדה שלי גדולה פי 2 מהעמדה שרוצים להעביר אותי. האם אפשר להתפטר עקב הרעת תנאים ולקבל פיצויים? תודה רבה
שלום רב,
לכאורה שינוי כפי שתואר, בצירוף הגדרת התפקיד והוותק, אכן מהווה הרעת תנאים במקום העבודה.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
