עבדתי במשמרות בשעות נוחות מאוד.(שעות גמישות) עד שעובדת אחרת חזרה מחופשת לידה בתנאי שהיא עובדת בשעות הבוקר. לי נשאר שעות צהרים או ערב. לפני זמן קצר נכנסה עובדת חדשה שעובדת רק בערב. נשאר לי בסופו של דבר לעבוד כל יום רק בשעות הצהרים ואין לי אפשרות לשנות את השעות (כמו לפני כן...) השעות לא נוחות לי בכלל ועל כן אני עומדת לעזוב את מקום העבודה-אחרי שנתיים של עבודה. האם מגיע לי פיצויים?
שלום רב,
לא ברור כמה זמן עבדת רק בצהריים. ככל שהשינוי אירע לאחרונה, הרי שיכול להיות כי הינך זכאית לפ"פ. עם זאת, יש לציין כי יש לבצע בדיקה של נסיבות המקרה ומומלץ בחום להסתייע בעו"ד.
ככל שעברה תקופה במהלכה עבדת בשעות הצהריים, ניתן לטעון כי הסכמת בעצם התנהגותך לשעות העבודה החדשות, ולפיכך לא מגיע לך השלמת פ"פ.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
