שלום , לפני כשבוע המעסיק ביקש ממני באופן חד פעמי להגיע לעבוד בסניף אחר של החברה, המרוחק מביתי כ14 ק"מ, הודעתי לו שמאחר ואינני ניידת לא אוכל להגיע היות ומדובר בנסיעה ארוכה של לפחות שעה לכל צד והדבר קשה לי מאד.הוא כעס וניתק את הטלפון. יום למחרת קיבלתי הודעה מהמעסיק בה הוא מודיע על קיצוץ בשכרי של 900 ש"ח בתואנה שהעלאה שקיבלתי בזמנו (לפני כשנה בסכום הזה הייתה "זמנית". האם מדובר בהרעת תנאים ? האם אני יכולה להתפטר באופן מיידי בדין מפוטרת? האם במצב כזה אני חייבת במתן הודעה מוקדמת ? מה בנוגע ללחתום אבטלה ללא מכתב פיטורים משום שהתפטרתי על דעת עצמי בגלל הרעת תנאים ? אודה על תשובתך.
שלום,. כן, נשמע כמו הרעת תנאים אך יש בירור עובדתי לעשות. יכולה לשלוח אימייל ל [email protected]
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
