אני עובדת במשמרות, כ9 שנים באותה רשת. בשבועות האחרונים חלה ירידה במספר המשמרות שאני מקבלת. על פי הסכם תנאי העבודה עליי לקבל כ 6 משמרות, בפועל משובצת ל 3-4. מתי עליי למסור בכתב הודעה למעסיק על הרעת תנאים? האם ישנו נוסח שאוכל להיעזר בו ?
שלום רב,
יש לפנות מיידית למעסיק בכתב ולהתריע על פגיעה בשכר. המתנה יכולה להתקבל כהסכמה למצב הקיים.
במכתב יש לציין כי אינך מסכימה להרעה. באפשרותך אף לציין כי ככל שהמצב לא ישתנה, את מודיעה על התפטרותך תוך 30 יום בדין פיטורים (תוך זכאות לפ"פ).
יש לציין כי בתקופה זו, יכול המעסיק לחזור בו – ולהשיב את תנאייך.
מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ אישי .
כמובן שאת מוזמנת למשרדנו להמשך טיפול.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
