האם עובד שהתפטר עקב החזרת יום חופשי שקיבל ללא הורדה במשכורת נחשב להרעת תנאים??
לא נראה לי. אמנם מדובר בפגיעה, אך אין בכך הרעה מוחשית בתנאי עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר