שלום, לאחר שיחה עם אחת הנציגות שלכן שהפנתה אותי לכאן אשמח אם תוכלו לעזור לי במספר שאלות * אני עובדת בחברה כבר שנה ו8 חודשים בסביבות ה5 עד 7 משמרות בשבוע, בשבועיים האחרונים הבוס שלי מוריד לי את המשמרות ל3 בשבוע ורציתי לדעת אם זה הרעת תנאים? ברצוני לציין כי בחוזה שאני חתומה עליו לא רשום מספר משמרות מינימלי בשבוע * הבוס שלי משנה בדו"ח שעות כל חודש משמרות, הוא מזיז משמרות בכדי שלא יווצר מצב שיראו שאני עובדת 7 ימים בשבוע ושאין לי הפרש של 8 שעות בין משמרת למשמרת , אני יודעת שזה לא חוקי אך ברצוני לדעת מה אני יכולה לעשות עם זה * רציתי לדעת לאחר כמה זמן החברה צריכה לשלם לקופת גמל, כי הבנתי שזה או מהחודש הראשון לעבודה או מהחודש השלישי אך צריכים לשלם רטרואקטיבי מתחילת ההעסקה, והחברה שאני נמצאת בה לפי החוזה ראיתי שהתחילו לשלם לי רק לאחר חצי שנה בתודה מראש על העזרה אורטל מרדכי
הפחתת מספר משמרות בצורה משמעתית נחשבת להרעה מוחשית בתנאי עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
