האם מותר למנהלת בית ספר להוריד אחוזי משרה של מורה אחרי שפירסמה לו משרה ב 31.05 והמורה חתם על משרה זאת? כלומר, אם מורה קיבל 92 אחוזי משרה ב 31.05 וב 28.06 המנהלת מורידה לו את המשרה ל - 70 אחוז בטענה שטעתה, זה חוקי? המורה עובד 4 ימים בשבוע.
שלום תמר,
יש לבדוק את תנאי העסקה. על פניו, שינוי כה רציני עלול להוות הרעת תנאים.
את מוזמנת לפנות למשרדנו בטלפון שנמצא באתר
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר