היום אני עובד 40 אחוז משרה. חודש לפני שאני ממלא שנה בתפקיד, המשרה מתרחבת ל 100 אחוז ויוצאת למכרז. אני לא ניגש למכרז, כי הגדרת התפקיד החדש לא מתאימה לי. האם זה אומר בהכרח שאני מתפטר? האם אני זכאי לפיצויים?
גם דרישה להעלאת שעות העבודה והיקף המשרה יכולה להיחשב להרעת תאנים המזכה בהתפטרות בדין מפוטר, ולכן ייתכן ואתה זכאי לפיצויי פיטורין למרות שאינך ניגש למכרז.
על מנת לברר יותר לעומק, אתה מוזמן לפנות טלפונית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
