אני עובדת בעבודה שדורשת ממני ריכוז מקסימלי ולשם כך אני צריכה כמה שפחות הסחות דעת. השבוע העבירו אותי מחדר פרטי לקיוביק ב"אופן ספייס". אני חולקת את החדר עם עוד כ- 20-30 איש, שלזכותם ייאמר שמאוד משתדלים לשמור על השקט, אך לעומתם אני יושבת קרוב לחדרי הנהלה ששם אינם שומרים על השקט. יש לי המון הסחות דעת, ולכן איכות העבודה שלי נפגעת וגם ההספקים. ניסיתי לדבר איתם, אך ללא הועיל. בנוסף, השולחן שהושיבו אותי בו לא נוח לי וגורם לי לכאבים. למרות שהסבתי את תשומת לבם של הממונים עליי - עדיין לא נעשה כלום ואני סובלת מאוד. המשכורת שלי מורכבת מרכיב של בסיס + תמריצים שמושפעים מכמות ומאיכות העבודה שלי. כתוצאה מהמעבר התמריצים שלי יפגעו. האם אני יכולה שיש הרעת תנאים ולהתפטר בדין מפוטרת?
ליכאורה, נראה שיש הרעה בהעברה כזו, וצריך ללמוד את פרטי המקרה שלך היטב.
יכול להיות שיהיה צורך בהתראה למעסיק ובצירוף הסבר מדוע זה פוגע ביכולותייך.
אבל, חשוב לי לציין כי לא כל העברה מהווה הרעה, וישנם מקרים (כמו 'רה- אורגניזציה' במקום העבודה או שינויים מבניים, שיכירו בשינוי כזה.
לכן יש לבחון את הדברים היטב בטרם תפעלי.
את מוזמנת לתאם פגישה לצורך בירור הדברים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
