שלום, אני עובדת במוקד כשלוש וחצי שנים , בתחילת העבודה חתמתי על חוזה בו אני נדרשת לעבוד 8 שעות 5 משמרות בשבוע , לאחר שנה וחצי ניגשתי למנהלי האישי וביקשתי להוריד את המשרה ל6 שעות משיקולים אישיים ( היות והם שאלו מי מוכן לרדת בהיקף המשרה ) הוא העביר את בקשתי לממונה עליו וזה אישר את הבקשה . ( הדברים נעשו בעל פה ללא חתימה על הסכם ) היום לאחר שנתיים שאני עובדת 6 שעות . החליטו באופן פתאומי ומבלי לעדכן אותי לפני להחזיר לי את המשמרות ל8 שעות . האם מדובר בהרעת תנאים?
שלום מיכל. כן, למרות האמור בהסכם, יכול והשינוי יהווה הרעת תנאים.
יחד עם זאת, נכון יהיה לקבל יעות משפטי מתאים וליתן יותר פרטים בענין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
