שלום, אני עובד ברשת בתי קפה כחודשיים בתפקיד "מנהל בר". במסגרת התפקיד הוסכם על 3 עד 4 משמרות בסידור השבועי, והגעה לעבודה בנוסף לפי הצורך ( שעה או שתיים בימים שאיני עובד משמרת מלאה). בשבוע שעבר, במהלך וויכוח עם הבעלים, בו הוא הביע על חוסר שביעות רצונו מניהול הבר. השבוע, הופתעתי לגלות שקיבלתי רק משמרת אחת בסידור, בנוסף, אחראית הסידור הודיעה לי שזה נעשה לפי בקשת הבעלים (ללא מתן סיבה או הסבר) ושאני מתבקש לא להגיע למקום העבודה מעבר למשמרת הזאת עד שהבעלים ידברו איתי. עברו יומיים ועדיין לא יצרו איתי קשר, או נתנו לי הסבר כלשהו. מעבר לזה שמדובר בפגיעה בהסכם בינינו ובשכר, אני מאמין שמדובר בניסיון לדחוק בי להתפטר או להכין אותי לפיטורין. האם זה חוקי? האם חוקי לבעלים לצמצם לי את העבודה ללא הסבר, אולי עד שיחליטו על שימוע\פיטורין? מה ניתן לעשות במקרה הזה? תודה
.png)
בפורום זה לא אוכל להתייחס לכל שאלותיך. אם יש בהסכם התחייבות על מס' משמרות זוהי הרעה בתנאי העסקה. מציעה לגשת לייעוץ פרטני. נשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
