8.5 שנים עבדתי כמחסנאי ברשת מזון. חליתי. בזמן מחלתי פניתי למקום עבודתי ובקשתי לשוב לתפקידי. נאמר לי שיש להם מספיק עובדים כמוני, חולים ושהם לא צריכים עוד כמוני. כל מיני תירוצים לא להחזיר אותי לתפקידי במחסן בטענה שרופא תעסוקתי קבע שאיני יכל להרים סחורות מעבר ל-4.5ק"ג. הסכימו להעסיק אותי כקופאי כאשר הם מבקשים שהרים אף סחורות של עד 10 ק"ג. תנאי כמנהל מחסן נשללו כקופאי. לאחר זמן שכנעתי את הרופא התעסוקתי להחזיר אותי לעבודתי במחסן. הבטחתי לו שלא הרים שום דבר, מפני שיש היום עובדים/סדרנים במחסן. מקום עבודתי כדי להתנקם בי שלח אותי לעבוד בסניף המרוחק מביתי 52 ק"מ לכיוון אחד. במהלך עבודתי בסנף הנ"ל תיזזו אותי לעוד שני סניפים. עשיתי הכל לנסות ולעבוד ולנסוע את המרחק הנ"ל אולם כוחי לא עמד לי והרופא התעסוקתי אסר עלי להמשיך לעבוד לצמיתות. עוד 8 רופאים אסרו עלי לעבוד בעבודתי טרם חזרתי לנסיון בעבודתי. הוחלט על פיטורין בהסכמה. לא שילמו לי את כל הנסיעות הרבות שעשיתי מעבר להחזקת הרכב, 400ק"מ. לא הסכימו לשלם לי מלגת לימודים לילדי שלומד באוניברסיטה בסך 2200 ש"ח בטענה שלא עבדתי ולכן לא מגיע לי. הם מסרבים לתת לי לעיין בתיק האישי שלי. האם יש מקום לתבוע אותם על התנהלות זו ועוד מקרים נוספים של פגיעה בי. תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר