המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
שינוי תנאי העסקה והרעת תנאים במקום עבודתי
2/11/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי בתפקיד
26/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכאל שאל/ה:
הרעת תנאים ולא מעוניין להיפטר
2/11/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוים בתנאי עבודה
26/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיא שאל/ה:
הרעת תנאים בעקבת שינוי משרד והוספת אדם
1/11/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הוספת אדם
26/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יבגני טוקטונוב שאל/ה:
הרעת תנאים עקב הפסקת תשלום ערב חג
30/10/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
פגיעה בתנאי עבודה
26/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרורית שאל/ה:
הרעת תנאים בשל שינוי בתמריץ
29/10/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי בשכר
18/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל מרדכי שאל/ה:
הרעת תנאים וזיוף דו"ח שעות וקופות גמל
29/10/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפחתת משמרות
18/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אברהם שאל/ה:
שינוי רכב מנפח 2000 לרכב קטן נפח 1200
28/10/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הרעה מוחשית
18/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שאל/ה:
הפסקת תשלום לקרן השתלמות על ידי המעסיק
26/10/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
הפסקת קרן השתלמות
18/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
miri שאל/ה:
הרעת תנאים בעבודה עקב העברת המיקום
26/10/2015
עו"ד פבל מורוז הגיב/ה:
שינוי מיקום
18/11/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
