לפי מה נקבע ששכר מינימום עדכני יומי לעובד 6 ימים בשבוע יהיה לא פחות מ-172 ש"ח ליום. בחישוב פשוט זה יוצא שעבודה של 8 שעות בעבור סכום כזה מתקבל שכר שהוא מתחת למינימום שעתי. בהקשר זה אבקש לדעת האם גם עובד יומי, שכרו מחושב על בסיס שעות (ולפיכך גם מוגבל בשעות), מפני שבמקום העבודה הקודם שלי שאני בתהליכים איתו מציגים את השכר שקיבלתי כשכר יומי (גלובלי, בעבור יום עבודה של עד 12 שעות) יש בכלל דבר כזה שכר יומי גלובלי, זה לא "פיקציה"? בקשה נוספת, האם תוכל לתת לי דוגמאות לתפקידים בהם השכר הוא יומי?
תומר שלום,
שכר מינימום נקבע כ-47.5% מהשכר הממוצע במשק. נכון להיום מדובר בשכר של 4300 ש"ח לחודש
אם מדובר בשכר יומי הרי מחלקים את ה-4300 במספר ימי העבודה. עבור מי שעובד 6 ימים בשבוע מדובר ב-25 ימי עבודה בחודש - ומכאן 172 ש"ח ליום.
אם נחלק זאת ב-8 שעות נגיע לשכר של פחות מ-21 ש"ח לשעה, אלא שחישוב זה אינו מדוייק משום שביום השישי מספר שעות העבודה אמור להיות פחות מ-8 שעות...
הסיבה פשוטה - גם מי שעובד שישה ימים בשבוע אמור לקבל שעות נוספות מעל 45 שעות בשבוע.. כלומר בהנחה שאתה עובד 8 שעות כל יום, ביום השישי אתה אמור לקבל שעות נוספות עבור 3 השעות הבאות
אין דבר כזה שכר גלובלי ליום עבור 12 שעות עבודה באותו יום - אם זה המצב הרי מהשעה ה-9 ואילך הינך זכאי לתשלום עבור שעות נוספות גם אם השכר שלך או של כל אחד אחר מוגדר כשכר יומי
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
