שלום, לפני כמה חודשים התייעצתי איתכם לגבי פיטורים שעברתי שבו המעסיק טען שהתפטרתי ואני טענתי שפוטרתי, התשובה מכם הייתה שפוטרתי, וכשאמרתי את זה למעביד הוא החזיר אותי לעבודה, אלא שמאז הורידו לי ביותר מחצי את המשמרות, אני מקבל יחס משפיל ממנהל העבודה, ובזמן האחרון הוא אפילו לא מדבר איתי, נראה שהוא עושה הכל כדי לייאש אותי ושאני אתפטר, מה עליי לעשות? האם אני יכול לטעון נגדו?
רן שלום,
ראשית אני שמח שיכולנו לעזור לך בעבר
שנית בוודאי שאתה יכול לטעון כנגדו על יחס משפיל - גם אישית נגדו וגם נגד המעביד עצמו
שלישית - הפחתה במספר המשמרות כמוהה כהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה שמקנה לך זכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים
בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דניאל התשובה לשאלתך תלויה במספר פרמטרים: א. הסכם עבודה. ותחולת סעיף 14. ב. התחום שבו עבדת. (ישנם צווי הרחבה)...
המשך תשובה(1).jpg)
