שלום, כאשר ישנו רומן בעבודה בין קב"ט (עובד חברה) לעובדת קבלן (עובדת חיצונית) כאשר, הקב"ט אינו מנהל ישיר או עקיף של העובדת. האם ישנה בעיה בנושא יחסי עובד מעביד?
רומי שלום,
לצערי מצב כזה עלול (לא בוודאי) להיות מעט בעייתי, זאת משום שכל עובד של חברה עלול להיות מוגדר על-פי חוק מניעת הטרדה מינית כמי שיש בינו לבין כל עובד קבלן יחסי מרות גם אם אינם כפופים לו ישירות או עובדים באותה מחלקה. כאשר ישנם יחסי מרות אזיי אין צורך לעובדת הקבלן להביע התנגדות ליחסים והם עלולים להיחשב בעייתים. גם כלפי עובדים אחרים בחברה עלול להיןת בעיה אך בספק..
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה