אני עובדת במוקד מכירות כחמש שנים..בעיקר במשמרת ערב בשנים האחרונות..לפני כחודש החלו מריבות וצעקות מצד המעסיק שלי על אופן התנהלותי בעבודה שאינני יעילה ומתפקדת כראוי.לכן שינה את השעות עבודתי לפי שעות עבודה של המנהל המוקד שאהיה כפופה לו..לא הסכמתי בטענה שאינני עובדת בוקר..ומשם החלו יותר ויכוחים.תול כדי פגיעה בי ובהתבטאויות כמו אנחנו יודעים שאת שרוטה ואיך בן זוגך הולך איתך בכלל.לצערי אין לי הקלטה..ההוכחה היחידה היא זה שמנהל המוקד היה נוכח בכל שימוע במשרד..הרגשתי היא כי הם מנסים שאני אתפטר על מנת שלא אקבל פיצויים.כתבתי מכתב על הרעת תנאים והגשתי למעסיק שישנו את דרכיהם ושלא אסבול התנהגות שכזו.לצערי אין שום התייחסות מצידןם ואף החמער ההתנהגות של הסמנכ"ל כלפי. מה עלי לעשות מכאן?
רינת שלום,
האירועים שאת מתארת מהווים התעללות והתעמרות אסורה ואף לשון הרע.
אם המעביד לא מגיב - הרי עצם אי התגובה היא כלשעצמה מהווה התנהלות לא נאותה
כל אלה מקנים לך זכות פיצוי מהמעביד וממי שאמר לך את הדברים
אני ממליץ לך לפנות לעורך דין המתמחה בנושא. במשרדנו אנו עוסקים רבות במקרים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
