שלום שמי אסתר עובדת כבר שנתיים על בסיס שעתי המנהל החליט שאלך הביתה באמצע היום על ויכוח טיפשי האם הוא מחוייב לשלם לי את יום העבודה במלאו הייתי אמורה לעבוד 8 שעות תודה על תגובתכם
אסתר שלום,
כבר כתבתי כאן מספר פעמים שמעסיק רשאי עקרונית להוציא עובד ל"חצי" חופשה באמצע יום עבודה אך כמובן עליו לעשות זאת בתום לב ובכל מקרה אם מדובר בארוע חריג עליו לשלם על השעות הללו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה