התראה מראש לאחר קבלת מכתב פיטורין

לום, פוטרתי לאחר 5 שנות עבודה. במכתב הפיטורין שנמסר לי ב-19.4.2015, רשום כי הפסקת העבודה תיכנס לתוקפה ב-20.4.2015 (למחרת). וכן קיבלתי מכתב נוסף ובו מצויינת תקופת עבודתי כמסתיימת ב-20.4.2015. שאלתי את המעסיק מה לגבי חודש התראה מראש - נאמר לי כי אין צורך להגיע לעבודה ואקבל על חודש זה תשלום. שאלותי הן: 1. האם תקופת ההעסקה במכתבים אמורה לכלול גם את חודש ההתראה (דהינו צריך להיות רשום שתקופת העסקה הינה עד 20.5 , ולא 20.4 כפי שנרשם) ? 2. בתום תקופת העסקתי עלי לפנות ללשכה כדי לקבל דמי אבטלה. מתי עלי לפנות כדי לא לאבד את זכאותי לדמי אבטלה - האם לאחר 20.4 ? או לאחר 20.5 ? תודה רבה מראש.

איריס שלום, מעסיק רשאי לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת ולשלם תחתיה במה שנקרא "חלף הודעה מוקדמת". כלומר - במקרה שלך אכן הסתיימה תקופת ההעסקה כבר ב-20.4 ואת יכולה לפנות ללשכת התעסוקה מיידית. המעסיק ישלם לך במשכורת אפריל גם את השכר עד ה-20 וגם שווי של חודש נוסף בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר