שלום רב רציתי לדעת האם יש בעיה במצב שבו עובד בשעות העבודה או לאחרת שעות העבודה מבצע עבודה בבית המנכ"ל/חבר של המנכ"ל/משפחה של המנכ"ל ללא קשר לתפדיק. תודה
דניאל שלום,
אם הבנתי נכון את שאלתך אזיי התשובה היא שאין בעיה כמובן ובלבד שהעובד מקבל על כך שכר ישירות מהמנכ"ל ולא מהחברה והעבודה מדווחת כדין ואיננה קשורה לעבודה המבוצעת עבור התפקיד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה