שלום אני שכיר המחזיק במקביל בעסק זעיר (פטור) בתחום הבנייה. לפני כחודשיים התחלתי לעבוד בחברת בנייה בצפון. הסיכום עם הקבלן היה שאעבוד כשכיר. יש לי חוזה (לא חתום) עם הקבלן בו הוא מציע לי 10000 ש״ח בחודש נטו ואת כל התנאים הסוציאליים עפ״י חוק. במהלך החודשיים האלו ראיתי שהקבלן מנסה לנצל אותי שוב ושוב. עשיתי כרצונו , ובמקביל הודעתי לו שלא אוכל להמשיך לעבוד אצלו כשכיר. בגמר חשבון , לא הסכים להוציא לי תלוש משכורת ודרש חשבונית עבור התשלום. , כאילו הייתי קבלן משנה. כיוון שחששתי שהקבלן מנסה להתחמק מתשלום , הסכמתי להוציא חשבונית בתנאי שהמיסים יחולו עליו . הקבלן סירב , ובנוסף קיזז מהתשלום מספר ימים ולא הפריש לפנסיה. מצד אחד , במהלך העבודה התנהגתי כשכיר לפי דרישת המעסיק , מצד שני , ההתחשבנות הייתה כעצמאי , והשכר לא תואם. האם יש עילה לתביעה ?
משה שלום,
יחסי עובד מעסיק הינם יחסים של סטטוס - כלומר, לא משנה איך הצדדים התנהגו אלא משנה האם מערכת היחסים ביניהם היתה כשל מעסיק מול עובד שכיר או לא.
לפי כל הנתונים נראה שעבדת כשכיר של אותו קבלן ולכן הינך זכאי לכל הזכויות של שכיר. עם זאת מכיוון שעבדת רק חודשיים מדובר בתביעה בהיקף קטן
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
