הייתי מעוניין לדעת האם מותר למעסיק "לעשות ביקור חולים" בהפתעה בבית העובד ללא תיאום מראש האם זה נחשב לפגיעה בפרטיות העובד .
אלי שלום,
אני מניח לפי טון הדברים שכתבת שהמעסיק בביקר בבית החולה כי חשד שאינו חולה באמת..
לענין זה יש לציין - א. אם קיים אישור רפואי של רופא קופת חולים המעסיק אינו רשאי להשיג על אישור זה ובכל מקרה גם אם יבקר אצל החולה ויטען שראה אותו מבצע פעולות שאינן מתאימות לחולה זה לא יהיה רלבנטי כי המחלה נקבעת לפי האישור הרפואי ולא משום סיבה אחרת.
ב. לענין הפרטיות - כמו בכל ענין זה לא כלכך מנומס לבקר בביתו של אדם בלי להודיע לו אבל אין בכך פגיעה בפרטיות וכמובן שהעובד רשאי לסרב לקבל את המבקר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה