שלום, עבדתי בחנות שנסגרה ב 1.9.15 מהחברה בה אני עובד נמסר לי שייתכן וישבצו אותי בחנות אחרת שלהם בעיר אחרת אם ארצה. סוכם שתתקיים פגישה בנושא בנינו אחרי החגים כדי לסכם את הדברים. שאלתי היא - מה קורה איתי בימים אלו עד אז מבחינת שכר? בתודה לתשובתם
שלום רב,
השאלה היא האם פוטרת כדין. כלומר האם קיבלת מכתב על סיום העסקה. אם לא קיבלת מכתב הרי אתה עדיין מועסק וזכאי לזכויות שונות אם כי לא שכר אם השכר שלך מותנה בשעות עבודה בפועל
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה