במקום העבודה שלי , באותה קומה שאני נמצאת , יש עובדת שמעשנת במשרד. היא אמנם סוגרת את הדלת אבל הריח מגיע למסדרון בקומה, גם למטבח ולמדפסת. האם יש עילה לתביעה של מקום העבודה? עוד משהו: העובדת היא ידידה טובה שלי, האם יש דרך שהיא לא תיפגע מהתביעה?
עידית שלום,
כן, בוודאי שאפשר לתבוע מעסיק בגין אי אכיפת כללי וחוקי העישון והתביעה היא נגד המעסיק בלבד ולא נגד המעשן
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חובת סודיות לעובדים היא לגיטימית, אבל הסעיפים האלה נראים חריגים: קנס של 50,000 דולר לכל הפרה, במיוחד לעובדים בשכר נמוך, עלול להיחשב מופרז ובית משפט יכול להפחיתו. גם סעיף שלפיו די בתיעוד חד-צדדי של החב...
המשך תשובה