שלום רב, סיימתי עבודה וערכו לי גמר חשבון. הייתה לי יתרת ימי חופשה שלילית של 3 ימים. היה לי גם תשלום בפלוס של "חלף הודעה מוקדמת" ונסיעות. המעביד החליט להוריד מהשכר שלי להפרשות (שהוא בדר"כ רק שכר הבסיס) את הערך הכספי של 3 ימי החופשה השלילית שלי בנוסף להורדה עצמה מהשכר. השאלה שלי- האם זה חוקי? הרי ברור שהוא צריך להוריד לי את היתרה בכסף, אבל למה גם מההפרשות? הרי אם הייתי ביתרה חיובית והיו משלמים לי עליה- הוא לא היה מוסיף לי את הערך הכספי המגולם כתוספת להפרשות. אודה לתשובה
מאור שלום,
ימי חופשה שליליים הכוונה למעשה לימים בגינם קיבלת משכורת למרות שלא עבדת, לכן קיזוז הימים הללו בעת סיום העסקה נעשה מימי ה"בסיס" ולא מימי החופשה ולכן מקוזז גם מההפרשות עבור ימים אלה.
למעשה חופשה שלילית זו פיקציה - ולכן הניכוי שעשה המעסיק הוא חוקי (אם כי למעשה אסור היה לו בכלל להותיר לך להיכנס לימי חופשה שליליים)
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
