שלום, אני עובדת מזה כשמונה חודשים בחברה גדולה במרכז. שני הצדדים לא באמת מרוצים והמעסיק מציעה לי הצעה שנשמעת "מפתה" : סיום יחסי עובד מעביד במתן שלושה חודשים של התראה מראש , בהם לא אצטרך להגיע למשרד. אשמח לדעת מה עלי לבדוק או לשאול לפני שאסכים. בנוסף, שאלה חשובה נוספת: באם אין התנגדות מצד אותו מעביד, האם מותר לי לעבוד בעבודה נוספת במשך שלושת החודשים הללו או שאני מחוייבת לחכות לסוף התקופה ו"לשבת בבית"? במידה ומותר לי, האם עלי לבצע תאום מס ? תודה רבה
יעל שלום,
ראשית אכן ההצעה הוגנת מאד.
שנית - ישנן שתי אפשרויות למתן הודעה מוקדמת: בזמן או בכסף.
כלכלית שווה לקבל הודעה מוקדמת בזמן אם אינך נדרשת לעבוד כי כך נצברים גם במהלך הזמן הזה לזכותך זכויות חופשה, הבראה ופנסיה ופיטורים. מאידך - בדרך זו לכאורה אינך יכולה לעבוד בעבודה נוספת אלא באישור המעסיק ובתיאום מס מלא. אם תקבלי במקום זאת כסף בשווי שלושה חודשים תוכלי לעבוד מייד ללא צורך בתיאום מס
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שלום,
ראשית אכן ההצעה הוגנת מאד.
שנית - ישנן שתי אפשרויות למתן הודעה מוקדמת: בזמן או בכסף.
כלכלית שווה לקבל הודעה מוקדמת בזמן אם אינך נדרשת לעבוד כי כך נצברים גם במהלך הזמן הזה לזכותך זכויות חופשה, הבראה ופנסיה ופיטורים. מאידך - בדרך זו לכאורה אינך יכולה לעבוד בעבודה נוספת אלא באישור המעסיק ובתיאום מס מלא. אם תקבלי במקום זאת כסף בשווי שלושה חודשים תוכלי לעבוד מייד ללא צורך בתיאום מס
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
