ערב טוב הושפלתי על רקע דתי בעבודה,והיום קיבלתי מכתב למחר לשימוע. האם אני יכולה לתבוע בבית דין לעבודה על ההעלבות ליד כל המשרד שגרמו לי לבכי, וקיבלתי כל הזמן איום מהמנהלת שאני לא אהיה פה.והיום פיטרה בלי הודעה מראש.
יפית שלום,
ראשית צר לי על האירוע הקשה שעברת
שנית אם אכן הופשלת על רקע דתי הרי מדובר גם באפליה ולא רק השפלה וכן אם בעקבות האירוע עוד זומנת לשימוע לקראת פיטורים את רשאית לתבוע הן בגין האפליה והן בגין פיטורים שלא כדין וללא הודעה מראש
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה