יחסים רומנטיים בין עובד למעביד

האם מותר לקיים קשר רומנטי מרצון בין עובד מעביד?

שירן שלום, התשובה הקצרה היא - כן. חוק מניעת הטרדה מינית אינו מונע קשרים אישיים רצוניים בין עובדים/ות ובין מנהליהם/ותיהם. עם זאת, מכיוון שבקשר מעין זה קשה לדעת האם הקשר הוא אכן מרצון, יש להקפיד הקפדה יתרה שאין בקשר כל ניצול של מרותו של המנהל או המנהלת על העובד/ת. ניצול מרות לא חייב להתבטא בצורה מודגשת ויכול שגם למשל רמיזות על פגיעה ביחסים בין הצדדים תחשב לניצול מרות. לכן על המנה/ת להקפיד במיוחד בענין זה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר