שלום, חליתי ביום חמישי (ערב חג שני של פסח) ועד יום רביעי. לא עובדים במשרדנו בערבי חג. מאחר ששלושת הימים הראשונים יצאו על חג ושבת האם נכון שלא אמורים להוריד לי מהשכר אלא רק ימי מחלה ? כמה? תודה
ליאורה שלום,
על פי חוק לא משלמים על יום המחלה הראשון ומשלמים חצי מהשכר על היום השני והשלישי. כיוון שביום הראשון השני והשלישי לא עבדתם צריך לשלם לך תשלום מלא על שאר הימים. גם את עודפי ימי המחלה יש להוריד רק מימי העבודה בפועל
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה