צריכה להוכיח יחסי עובד מעביד איך מוכיחים זאת מהם התנאים ?
יפה שלום,
אני מבין מבין השורות של השאלה שלך שלמעשה לא ברור האם התקיימו בינך לבין המעסיק שלך יחסי עובד-מעסיק..
יש לבדוק זאת בצורה יסודית ואני ממליץ להיעזר בעורך דין. עם זאת בקווים כלליים יש לבחון האם השתלבת במערך האירגוני של המעסיק ואין סממנים שאת עוסקת עצמאית. כלומר - האם היית חלק חשוב מהעסק של המעסיק ואין סימנים שבעצם היית עצמאית. יש לבחון גם האם ההכנסה שלך היתה גבוהה מעלות מעסיק של שכיר דומה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה