אבא של בן 82 ועובד בתור מאבטח בגני ילדים. בחודשים יולי אוגוסט הגן סגור ואין לו עבודה אחרת. האם הוא זכאי לתשלום כלשהו עבור חודשים אילו? או שהוא צריך לנצל את ימי החופשה שלו על מנת לקבל שכר.
הילה שלום,
עובדים המועסקים, כמו שאביך מועסק, לפי שעה אינם זכאים לשכר כשאין עבודה ולפיכך אינו זכאי לשכר בחודשי הקיץ כשאינו עובד. הוא רשאי כמובן לנצל את ימי החופשה שלו כדי לקבל שכר וכן זכאי כמובן לקבל את תשלומי הוותק בגין תקופה זו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
כן. אם היית זכאי לקרן השתלמות והמעסיק לא הפריש, בהחלט כדאי לדרוש ממנו את ההפרשות שלא בוצעו. מומלץ להתחיל בפנייה כתובה מסודרת עם פירוט התקופה והסכומים, ואם הוא לא משלם - אפשר להגיש תביעה לבית הדין לעבו...
המשך תשובה.jpg)
