הכריחו אותי להתפטר ממקום עבודתי לכאורה בטענה לשמור על השם הטוב שלי. בהמשך אחד הגורמות שהייתה קשורה לפרויקט פסלה את מועמדתי לתפקיד אחר בטענה שהיא לא יכולה להמליץ אלי לעסוק באף משרה בשכונה כי לא היו מרוצים מתפקודי עד כדי החלטה על סיום תעסוקתי. במייל שהחזירה לי היו מכותבים מנהל עבודה הקודם שלי שעדיין עבדתי שם וגם מנהל של המקום שעליו הגשתי מועמדות למשרה. האם כל הסיפור הזה חוקי?
יולי שלום,
ראשית בוודאי שאם חייבו אותך להתפטר תוך הפעלת לחץ לא הוגן מדובר בפיטורים שלא כדין ובוודאי שאת רשאית לתבוע ולדרוש פיצויי. שנית אם סרבו לתת לך המלצה מתוך טענות שקריות הרי גם כאן מדובר למעשה בלשון הרע. אם כי אם הסירוב נעשה באופן סביר וראוי גם אם נאמרו בו דברים שהם הבעת דעה לא טובה עליך אזיי אין לשון הרע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה