הועסקתי במשרד ממשלתי כקבלן משנה במשך כ- 13 שנים ללא תנאים סוציאלים.לאחרונה התפטרתי מעבודתי היות ולא התקדמתי במשך כל שנות עבודתי עקב היותי עובד קבלן.היתי רוצה לדעת עם יש עילה לתביעת יחסי עובד מעביד. לתשובתכם הודה. בתודה חנן יצחקי
על מנת ליתן מענה לתשובתך, יש צורך בפרטים נוספים.
אני ממליצה לך לפנות לקבלת יעוץ מקצועי לבירור מלוא זכויותיך.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בהחלט כדאי להיזהר כבר בשלב השימוע - כי מה שתאמר ומה שלא תאמר עלול להשפיע ישירות על השאלה אם סיום העבודה ייחשב כפיטורים או כהתפטרות, ועל הזכויות שלך לפיצויים ולאבטלה. במקרה כזה חשוב לבנות תג...
המשך תשובה