אני עובדת שולש שנים וחצי במשמרת5. 5 שעות היה לי תאונת עבודה אחרי שחזרתי קודם כל שלח לי שבוע חופש עכשיו אומר אני יעשה לך שימוע לאחר מכן ישלח אותך למקום אחר ששם נותן לי 4 שעות בלבד שזה אומר לי שעה וחצי ביום 7.5 בשבוע אם אני יכולה להיפטר בגלל הרעת תנאים ולקבל פיצויים.
סיגלית שלום,
הפחתת שעות עבודה מהווה בהחלט הרעה מוחשית בתנאי העסקה וזכותך להתפטר בדין מפוטרת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה