היי אני היתפטרתי מעבודתי והגענו לסיכום שאקבל פיצויים כרגע אני בחודש של ההודעה המוקדמת אך מנסים בכל דרך לגרום לי לעזוב יש אפשרות כלשהי שיכולים לפגוע לי בפיצויים?
אסף שלום,
אם במהלך ההודעה המוקדמת המעסיק (ורק המעסיק) מוותר על נוכחותך, אזי אין הוא צריך לשלם על זמן ההודעה המוקדמת שנותר, אם מאידך אתה עושב ללא הסכמת המעסיק אתה תצטרך לשלם על זמן ההודעה המוקדמת שנותר. לכן הטוב ביותר הוא שבמידה ויש מריבה ביניכם שתגיעו להסכמה שאתה עוזב ללא שהמעסיק מפצה אותך וללא שאתה מפצה את המעסיק
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה