היי, אני מתחילה לעבוד במקום מסודר ובהסכם כתוב לדווח על כל מקום עבודה אחר. אני סטודנטית ועובדת לאחרונה בעוד שתי עבודות מזדמנות - לא באופן קבוע, מתי שקוראים לי (דיילות וכדומה..) אין לי בעיה לדווח למקום החדש על העבודות המזדמנות. השאלה אם יכריחו אותי להנפיק איזשהו מסמך שיאלץ אותי לספר לעבודה מזדמנת על המקום החדש? כי את זה אני לא רוצה, זה יעליב את הבעלים... תודה דנה
דנה שלום,
אם את עובדת בעבודות נוספות שם את מקבלת משכורת כשכירה את חייבת לדווח עליהן לצורך תיאום מס כי אם לא ינכו לך מס מלא של 48% משכרך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה