שלום, אני שואל בשביל אחי. הוא נרדם במהלך משמרת לילה העובד שעבד איתו עשה טעויות בזמן שאחי ישן. במהלך המשמרת המנהל משמרת שם לב לטעויות וראה שאחי ישן. הוא קנס אותו ב 1000₪ כעונש על זה שנרדם ועל הטעויות. האם זה תקין מבחינה חוקית?
ארי שלום,
התשובה הפשוטה היא - לא! אסור לקנוס עובד בכלל אלא בהליך מסודר של שימוע ועל פי הוראות הסכם קיבוצי בלבד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
