המשך עבודה בזמן הודעה מוקדמת לאחר פיטורים

האם מותר למעסיק להרחיק אותך ממקום עבודתך הרגיל לטובת תיזוזים ושליחויות ממקום למקום (גם אם זה בעיר מגוריך) לטובת עבודות כמו "תליית מודעות דרושים" או בילוי בלשכת התעסוקה לטובת גיוס עובדים לחברה. העובד מעוניין לצאת לראיונות עבודה ולחפש לעצמו עבודה בתום 30 ימי ההודעה המוקדמת והבוס מעוניין להשתמש בעובד כרצונו (נער שליחויות בוא לשם תלך לפה)

קובי שלום, מעסיק רשאי להטיל על עובד ביצוע משימות שונות, כולל מחוץ לחצרים אם מדובר במשימה סבירה ושעות העבודה הסבירות. המעסיק רשאי לעשות זאת גם במסגרת תקופת ההודעה המוקדמת בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר