החברה בה עבדתי מתפרקת ואני עוברת לחברה אחרת באותה הקבוצה. משא"נ מבקשים להעביר אותי עם אותם התנאים. האם עלי לדרוש חוזה העסקה חדש?
יונה שלום,
כעקרון מעסיק אינו בעלים של העובדים שלו, לכן כאשר עובד עובר בין חברות או שהחברה שלו מתפרקת הרי מדובר בפיטורים לכל דבר והעובדים יכולים לבחור האם לעבור לחברה אחרת בקבוצה או לא. לכן אם מבקשים להעביר אותך לחברה אחרת באותה הקבוצה אתה רשאי לבקש חוזה חדש וכן לראות בהליך פיטורים. המעסיק כמובן אינו חייב לתת לך תנאים אחרים או טובים יותר אך במקרה כזה אם לא תסכים תוכל לראות במעבר פיטורים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה