שלום, אני מנהלת מעון ברמת השרון, תפקידי כולל גם התנהלות מול הורי המעון. קצת רקע לסיפור: אחת האמהות מבקשת להכניס את ילדיה דרך שער החירום של המעון משקיבלה סירוב היא החלה מקללת אותי, במשך כמה שבועות. פניתי למנהל שאחראי עלי אך הוא ביטל את טענותי. ביום חמישי היא הגיעה לגן והחלה לומר שאני עושה פרוטקציות לילדים החלה מקללת ליד הילדים הפניתי אותה החוצה ושם היא המשיכה לצעוק עלי ולקלל אותי עד למצב שחששתי לשלומי. עובדים ששמעו את הצעקות והקללות הגיעו להפריד ( היא ממש עמדה וכמעט הרביצה לי) פניתי לאחראי עלי, אך לא נעשה שום דבר משמעותי. לאחר המקרה לקיתי בהתקף חרדה ואחת העובדות לקחה אותי לרופא שם עברתי בדיקות המעידות על התקף חרדה, קיבלתי כדורי הרגעה. איני מסוגלת לחזור לעבודה כרגע. אני עדיין ממש מבוהלת. אשמח לדעת איך אני עוזבת את העבודה מבלי שזכויותי יפגעו. תודה רבה.
שרית שלום,
בוודאי שאת זכאית להגנת המעסיק (לא הצלחתי להבין אם מדובר במעון פרטי או בפיקוח העיריה) בגין אלימות של לקוחה (אותה אמא). במידה והמעסיק לא מגן עליך זכותך להתפטר וגם לדרוש פיצויים לרבות פיצויים בגין סיום העסקה שלא כדין. תוכלי כמובן גם לתבוע את אותו האם שקיללה אותך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
