שלום רב, לאחרונה סבלתי מהתנפחות באזור מסוים של העין + תחושה חזקה של יובש, אמרתי למנהלת הישירה שלי שלא אגיע לעבודה. יצא שבסוף לא היה תור לרופא עיניים ורופא המשפחה שלי המליץ לי לקבוע תור לרופאים פרטיים בעלות סמלית שיכולים לקבל אותי במהירות רבה, הלכתי וקיבלתי תרופות. לאחר מכן המעסיקה שלי ביקשה ממני אישור מחלה-בתגובה אמרתי לה שלמיטב הבנתי על יום ראשון של היעדרות לא מקבלים דבר ואחר כך בהדרגה מתקדמים עד שמגיעים ל100% ושזה לא היה בראש שלי, כי כל העניין ארך 3 ימים.היא אמרה שבלי קשר למחלה חובה עלי להציג אישור- רציתי לדעת האם מבחינת החוק כיום זה אכן כך? כי אני לא בטוח שרופא המשפחה שלי כבר ייתן לי והרופא הפרטי שהייתי אצלו אמר לי לקבוע תור לעוד כמה ימים אבל כשניסיתי לקבוע מתברר לי שהוא ייעדר תקופה מסיבות פרטיות.חשוב לי לדעת האם המעסיקה שלי פועלת ע"פ חוק ומהן ההשלכות אם אסרב?
קובי שלום,
חובה להציג אישורי מחלה ואפשר להציג אישור מחלה בדיעבד אם רופא קופ"ח נותן אותם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
