אני עובדת כמנהלת ייבוא בחרה. עובדת כאן מנהלת חשבונות, שיש לה כפי הנראה בעיה נפשית, היא עובדת מקצועית,. היא מקללת אותי בלי סוף, ובלי סיבה. המנהלים שלי לא מטפלים בזה אני רוצה לתבוע לא יודעת איך עושים את זה, מול המנהלים או מולה. אודה לך אם תדבר איתי תודה
שרית שלום,
אם את חשופה לסביבת עבודה בה יש קללות וגידופים את יכולה לתבוע הן את העובדת והן את המעביד שתפקידו לדאוג לסביבת עבודה נקיה מהתעמרות.
התביעה יכולה להיות בגין לשון הרע אם הגידופים נעשים ליד ובנוכחות אחרים
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה