האם יחסי עובד מעביד שרירים אם עבדתי 6 חודשים הפסקתי 4 חודשים וחזרתי לעבוד באותו מקום ומאז אני עובד כ- 30 חודש . האם הששה חודשים הראשונים נספרים לצורך ותק ופנסיה? תודה וברכה. שלמה
שלמה שלום,
שאלת שאלה מצויינת.
התשובה היא שתלוי בגין מה בודקים..
בגין פיצויי פיטורים - הוותק נשמר ונמחק רק אם ההפסקה ביחסי העבודה היתה מעל 6 חודשים
בגין הרכיבים האחרים - נהוג שההפסקה שאינה פוגעת בוותק היא רק 3 חודשים לכן ה-6 חודשים הראשונים שלך אינם נספרים
לגבי פנסיה - עקרונית, יש לשלם לך פנסיה גם עבור ה-6 חודשים הראשונים אך כאן הסוגיה מורכבת יותר ויש לבחון עוד נושאים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חובת סודיות לעובדים היא לגיטימית, אבל הסעיפים האלה נראים חריגים: קנס של 50,000 דולר לכל הפרה, במיוחד לעובדים בשכר נמוך, עלול להיחשב מופרז ובית משפט יכול להפחיתו. גם סעיף שלפיו די בתיעוד חד-צדדי של החב...
המשך תשובה