שלום רב, לאורך תקופה ארוכה אני חווה יחס משפיל מאוד כלפיי מצד המנהלת שלי. ניסיתי לבקש מכתב התפטרות אך נכון לעכשיו לא מעוניינים לתת לי. שאלתי היא כיצד אני יכולה בכל זאת לקבל מכתב? בנוסף- האם במקרה זה, במידה ואתפטר, אילו תנאים יגיעו לי (פיצויים\דמי אבטלה וכו'). אני עובדת 22 שנים בחברה. בברכה
רונית שלום,
אם תתפטרי בגין התעמרות תהיי זכאית לכל הזכויות של מפוטרת וכן תוכלי לתבוע בגין ההתנהגות. עם זאת חובה עליך להתריע בכתב קודם התפטרותך. בכל אופן אני ממליץ להיוועץ קודם בעורך דין כי לא כדאי להתפטר אחרי 22 שנות עבודה בלי לקבל פיצויי מתאים בגין ההתנהגות המתוארת. במשרדנו אנו מלווים רבים כמוך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה