שלום קיבלנו הוראה ממקום העבודה להוריד אפלקצייה לסמארטפונים הפרטיים שלנו מטרת האפלקציה לבצע רישום ודיווח נוכחות במקום העבודה במקום מערכת הנוכחות הקיימת האם המעסיק רשאי לדרוש מהעובד לבצע שימוש זה מהטלפון הפרטי שלו ? תודה
ברק שלום,
מעסיקים ועובדים צריכים לפעול באופן הוגן זה כלפי זה לכן אם המערכת שהורדה לטלפון הפרטי מסייעת ומייעלת העבודה ומצד שני לכם כעובדים אין עלות מיוחדת או קושי מיוחד שהיא מעוררת בהחלט יכול להיות שמדובר בזכות חוקית של המעסיק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה.jpg)
