שלום רב, לאחרונה התחלתי לעבוד בחברת שירות שתנאי הצטרפות לחברה היה תשלום קנס במקרה של התפטרות כפיצוי על ההכשרה. אך אם לא עברתי הכשרה כל שהיא מלבד האזנה לנציגים אחרים. לא ״למדתי״ כלום, לא השקיעו בי. הם מותר להם לתבוע אותי לפיצויים?
חסר עצות שלום,
בתי הדין הסכימו בשנים האחרונות להכיר בכך שלמעסיקים ישנה זכות לדרוש את עלויות ההכשרה האמיתיות מעובדים שלא עמדו בהתחייבותם לתקופת העסקה בגין הכשרה זו. עם זאת הרכה זו תלויה בהוכחה של המעסיק כי מדובר בהכשרה מלאה ואמיתית וכן בשוויה האמיתי של ההכזרה בעיקר שוויה כמוצר או הדרכה חיצונית ואם המעסיק לא יכול להוכיח זאת הרי אין הוא זכאי לדרוש הכשרה. לפיכך אם המעסיק תובע אותך תוכל להתגונן אם טענותיך צודקות ואם המעסיק קיזז לך זכויות עם התפטרותך אתה יכול לתבוע אותו בהליך מהיר של דיון מהיר בבית הדין לעבודה (מעין תביעות קטנות בבית הדין לעבודה)
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוברט שלום, האם העובד ממשיך להגיע לעבודה? התקיים שימוע בעניין? למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור איתי קשר טלפוני....
המשך תשובה