האם המעסיק יכול לכפות חופשה?

שלום, אני הודעתי למעסיק "מתנ"ס" על הפסקת עבודה בסוף אוגוסט . המעסיק פנה אלי וביקש שאצא מהיום לחופשה ולא יירד לי משכרי . בנוסף אמר כי ייכלל בימים אלו ימי החופשה שצברתי . האם המעסיק יכול לכפות עלי לצאת לחופשה בגין הימים שצברתי ? כלומר האם המעסיק יכול לכפות עלי לנצל את הימי חופשה ולא לשלם עליהם. בברכה

רפאל שלום, כפיית חופשה הארוכה מ-5 ימים אפשרית רק בהודעה של לפחות שבועיים מראש. בנוסף מדובר למעשה בחפיפה של חופשה עם ההודעה המוקדמת שהיא אסורה בהצלחה, עו"ד אייל שטרנברג, מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר