פיטרו אותי ממקום עבודתי באבטחה. תוקף סיום יחסי עובד מעביד נכנס לתוקף ב1/12/17. השאלה האם יש אפשרות לפי חוק להחזיר עובד אחרי פיטורין עם סיום גמר חשבון וניירת אישור מעסיק ומכתב פיטורין?תודה
עודד שלום,
בוודאי שניתן להחזיר. יש להודיע על כך למס הכנסה כדי שיובהר כי אינך זכאי לפטורים הכרוכים בפיצויי פיטורים ואז תוכל לחזור לעבודה.
שנית, לפי מה שכתבת הפיטורים שלך עדיין לא נכנסו לתוקף אז בוודאי שניתן לבטלם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה